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Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeitenden an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir ein breites Aufgabenspektrum, in dem die individuelle Stärke hervorragend eingebracht werden können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns findet jede:r seine bzw. ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.

Für die Organisationseinheit Releasemanagement suchen wir zum nächst möglichen Termin für die Standorte Hannover, Münster oder Frankfurt einen

Releasemanager (m/w/d)

Hinweis: Die Abteilung ist hauptsächlich in Münster und Hannover ansässig

Benefits bei der Finanz Informatik

Gründe, um im #TeamFI zu arbeiten, gibt es viele - neben flexiblen Arbeitszeiten, vergünstigten Jobtickets oder der Möglichkeit mobil zu arbeiten, gibt es noch einiges mehr.

Aufgaben:

Koordination und Durchführung von Releaseeinsätzen, Schwerpunkt Windows
Konzeption und Optimierung der Release-Verfahren im Hinblick auf neue Technologien / Plattformen
Fortschreibung des OSPlus-Releaseprozesses der Finanz Informatik und Ansprechpartner für Schnittstellenpartner
Weiterentwicklung der prozesseigenen Werkzeuge im Kontext einer CI/CD-Pipeline
Mitwirkung an einem agilen Releasemanagement-Prozess in Anlehnung an agile Projekte
Erstellung / Zulieferung von Informationen für das Management und Gremien
Mitarbeit bei Fachkonzepten, Vorstudien und Projekten

Voraussetzungen:

Abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik bzw. vergleichbare Qualifikation
Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrungen im Bereich Softwareentwicklung oder IT-Prozesse
Erfahrung mit Organisations- und Koordinationsprozessen
Fähigkeit und Bereitschaft mit Neugier und Spaß sich neue Themengebiete zu erschließen und Veränderungen initiativ voranzubringen
Teamfähigkeit gepaart mit einer konzeptionellen, strukturierten Arbeitsweise sowohl im Team als auch in Projekten sowie selbstständiges und lösungsorientiertes Arbeiten
Ausgeprägte Zielorientierung und hohes Durchsetzungsvermögen
Gute Deutsch- sowie Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift