Senior Produktmanager Personalmanagement (m/w/d)

Haustarifvertrag

38 Stunden / Woche

Anteilige mobile Arbeit möglich

ab 88.083 € / Jahr

Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeitenden an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir ein breites Aufgabenspektrum, in dem die individuelle Stärke hervorragend eingebracht werden können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns findet jede:r seine bzw. ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.

Für die Organisationseinheit Übergr. Bedarfsfeldmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt einen

Senior Produktmanager Personalmanagement (m/w/d)

Der Bereich steht u.a. für die inhaltliche Gestaltung und strategische Ausrichtung der Bedarfsfelder unter dem Blickwinkel, die FI in der Rolle als Digitalisierungspartner zu stärken.

Als Senior Produktmanager (m/w/d) liegt der Schwerpunkt auf der Steuerung der Themen innerhalb des Bedarfsfelds Personalmanagement. Dazu gehören die strategische und inhaltliche Weiterentwicklung der Prozesse und Anwendungen sowie die Stärkung der Rolle der FI als Digitalisierungspartner. Zusätzlich umfasst die Position die Übernahme übergreifender Themenstellungen innerhalb des Bereiches zur ganzheitlichen Ausrichtung der Bedarfsfelder.

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Aufgaben:

Übernahme einer verantwortlichen Rolle im Rahmen der Großprojekt- sowie Gremienarbeit in der Finanz Informatik
Fachliche Führung im Rahmen der inhaltlichen Gestaltung und strategischen Ausrichtung der zu verantwortenden Themengebieten
Aktive Vertretung und Positionierung des OSPlus-Produktportfolios in den relevanten Prozessen in der Sparkassen-Finanzgruppe
Mitwirkung an der geschäftsbereichsübergreifenden Ableitung der IT-Anforderungen von der Planung über Einführung bis zum Controlling zum Bedarfsfeld Personalmanagement
Durchführung und Auswertung von Marktanalysen zur aktiven Gestaltung zukunftsweisender
Portfolio-Strategien
Strategische Berichterstattung zur aktiven Unterstützung von Steuerungsentscheidungen auf Bereichsebene
Leitung und Weiterentwicklung von Portfolios zur nachhaltigen Zielerreichung

Profil:

Erfolgreich abgeschlossenes fachbezogenes Studium oder vergleichbare Ausbildung sowie mindestens acht Jahre Berufserfahrung
Erfahrung in der Leitung von Projekten/übergreifenden Themen
Ausgeprägtes Verständnis für Kundenbedürfnisse sowie kundenorientiertes Denken und Handeln
Gutes Konflikt- und Eskalationsmanagement
Konzeptionelle Fähigkeiten sowie strategisches Denken
Hohes Maß an Lösungs-, Ergebnis und Qualitätsorientierung
Verständnis und sicherer Umgang mit KI
Gute Kenntnisse über das OSPlus-Produktportfolio und die strategischen Entwicklungen in der Sparkassen-Finanzgruppe
Fachliche Kenntnisse in den Themengebieten Personalmanagement
Bereitschaft zu regelmäßigen Reisetätigkeiten

Klingt interessant?

Wir freuen uns über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität, unter Angabe der Kennziffer 517/B.

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Benefits bei der Finanz Informatik

Gründe, um im #TeamFI zu arbeiten, gibt es viele - neben flexiblen Arbeitszeiten, vergünstigten Jobtickets oder der Möglichkeit mobil zu arbeiten, gibt es noch einiges mehr.