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Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.

Für den Zentralbereich Personal / Bereich Zentrale Personalservices suchen wir befristet bis Ende 2026 zum nächstmöglichen Termin für die Standorte Münster, Hannover oder Frankfurt einen

Payroll Specialist (m/w/d)

Benefits bei der Finanz Informatik

Gründe, um im #TeamFI zu arbeiten, gibt es viele - neben flexiblen Arbeitszeiten, vergünstigten Jobtickets oder der Möglichkeit mobil zu arbeiten, gibt es noch einiges mehr.

Aufgaben:

Eigenständige und termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
Verantwortung für die korrekte Umsetzung aller abrechnungsrelevanten, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Sachverhalte
Betreuung komplexer Fälle wie Mutterschutz, Elternzeit, Krankheit, betriebliche Altersvorsorge und Direktversicherungen
Aktive Mitgestaltung und Optimierung von Prozessen, Methoden und Abläufen im Payroll-Bereich (insbesondere in SAP HCM)
Ansprechpartner/in für Mitarbeitende, Führungskräfte, Krankenkassen, Behörden und interne Schnittstellen
Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten sowie bei internen und externen Prüfungen
Mitarbeit an HR-Projekten mit konzeptionellen und analytischen Schwerpunkten

Profil:

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Personalfachkaufmann/-frau, Steuerfachangestellte/r) oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise in einem tarifgebundenen Umfeld
Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht
Sicherer Umgang mit SAP HCM und MS Office (insbesondere Excel)
Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und hohes Qualitätsbewusstsein
Freude an der Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen
Kommunikation in sehr guter deutscher Sprache