Aufgaben;

• Leitung von komplexen Arbeitspaketen im Projekt für die Einführung und Nutzungsintensivierung von Anwendungen beispielsweise aus den Bereichen IT-Organisation, Interne Kontrollsysteme, Risikomanagement, Regulatorik sowie Kompetenz- und Rechtesysteme
• Konzeption und (Weiter-) Entwicklung von ganzheitlichen Einführungskonzepten und Vorantreiben von Transformationsvorhaben – in enger Zusammenarbeit mit der Projektleitung und unterschiedlichen Fachbereichen der Anwendungsentwicklung und externen Partnern (insb. DSGV und Regionalverbände)
• Beratung und Begleitung von Sparkassen bei der Einführung neuer IT-Lösungen und digitaler Prozesse – insbesondere im Umfeld von OSPlus_neo bzw. OSPlus, inklusive des Aufsatzes von geeigneten Einsatz- und Controllinginstrumenten
• Konzeption und Durchführung von bedarfsgerechten Einführungsmaßnahmen vom Kick-Off bis zur erfolgreichen Nutzung der Anwendungen in Zusammenarbeit mit der Fach- und Managementebene der Sparkassen (z.B. Webinare, direkte Beratung vor Ort, Tracking des Projekterfolgs etc.)
• Beratung und Unterstützung von Projektverantwortlichen und Führungskräften in den Sparkassen sowie laufender Austausch mit internen und externen Partnern zur Sicherstellung einer schnellen und breiten Nutzung der neuentwickelten IT-Lösungen
• Vorstellung des Vorgehens und der Anwendungen bei internen und externen Veranstaltungen (z.B. Fachtagungen, Messen)
• Konzeption und Umsetzung der Einführungsmaßnahmen entsprechend der Kundenanforderungen gemeinsam mit der Projektleitung und Übernahme der Zielverantwortung für das Arbeitspaket

Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, z. B. der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Betriebswirtschaft – oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung in der IT-, Prozess- oder Betriebsorganisation bzw. den internen Abläufen in Sparkassen oder vergleichbare Kenntnisse
• Tiefgreifende Erfahrung in der Leitung von Projekten, Teilprojekten oder Arbeitspaketen
• Strukturiertes, analytisches und selbständiges Arbeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Themen adressatengerecht aufzubereiten und vertriebsorientiert zu präsentieren 
• Hohe Eigenverantwortung und Initiative sowie hohes Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit sowie Freude am Kontakt mit unseren Kundinnen und Kunden und deren Begleitung im Rollout sowie darüber hinaus
• Sicheres Auftreten und hohe Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit sowie ausgeprägte Ziel- und Ergebnisorientierung und hohes Maß an Sozialkompetenz und Teamfähigkeit 
• Reisebereitschaft für regelmäßige Einsätze bei Sparkassen und Veranstaltungen

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Wir freuen uns über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität, unter Angabe der Kennziffer 557/B.

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