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Abteilungsleitung Frontend- und Middletierarchitekturen (m/w/d)

Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.

Für den Geschäftsbereich Architektur und Multikanalanwendungen / Bereich Architekturmanagement und Design/UX, Abteilung Frontend- & Middletierarchitekturen suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Münster, Hannover oder Frankfurt eine

Abteilungsleitung Frontend- & Middletierarchitekturen (m/w/d)

Hinweis: Die Abteilung ist aktuell an den Standorten Münster und Hannover angesiedelt.

Benefits bei der Finanz Informatik

Gründe, um im #TeamFI zu arbeiten, gibt es viele - neben flexiblen Arbeitszeiten, vergünstigten Jobtickets oder der Möglichkeit mobil zu arbeiten, gibt es noch einiges mehr.

Aufgaben:

Leadership mit Weitblick – Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung sowie Weiterentwicklung des Teams
Innovationsmotor mit unternehmerischem Denken – Setzen von Impulsen, Hinterfragen von Bestehendem und aktive Mitgestaltung der Zukunft
Effiziente Steuerung – Vorausschauende Planung von Ressourcen und Aufgaben unter Einhaltung der Budgeteckwerte und Business-Pläne
Verantwortung in Projekten – Zusammen mit dem Team: Ergebnisorientierte Umsetzung von Projekten
Sicherheit und Compliance im Blick – Sicherstellen der Abteilungsziele im Einklang mit der Gesamtstrategie der Finanz Informatik
Flexibilität für Sonderthemen – Verantwortung für strategische Sonderaufgaben und Projekten, die den Bereich weiterbringen
Sparringspartner auf Augenhöhe – Beratung des Bereichsleiters bei operativen und strategischen Fragestellungen

Profil:

Background – Abgeschlossenes Studium (Informatik, Wirtschaftsinformatik, etc.) oder eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung mit mindestens fünf Jahren fachbezogener Berufserfahrung
Erfahrung – Berufserfahrung in der Anwendungsentwicklung, idealerweise mit Softwarearchitekturen, -frameworks und Cloud-native Umgebungen
Führungskompetenz – Führungserfahrung oder Projektleitungserfahrung, begleitet von Know-How und Interesse für Software-Technik
Arbeitsweise – Klare Kommunikation, Überzeugungskraft sowie Verlässlichkeit
Team Enabler – Teambackbone und Förderung individueller Stärken
Denkweise – Strukturiertes Denken, schnelles Erfassen komplexer Zusammenhänge sowie die Fähigkeit zur Entwicklung von Lösungen für große Nutzerkreise
Resilienz – Souveräner Umgang mit Herausforderungen sowie Ruhe auch in stressigen Situationen