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Karriere
#Innovation

Willkommen an Bord, liebe Trainees!

Seit dem 01.04.2025 verstärken in diesem Jahr erneut 11 engagierte Nachwuchstalente unser #TeamFI im Rahmen unseres 15-monatigen Traineeprogramms – verteilt über alle Standorte hinweg.

Schon in den ersten Tagen durften unsere neuen Kolleginnen und Kollegen spannende Einblicke in verschiedene Fachbereiche gewinnen und sich durch vielfältige Vorträge ein umfassendes Bild von der FI machen. Der Austausch untereinander sowie mit den jeweiligen Heimatabteilungen hat direkt Fahrt aufgenommen – ein gelungener Start!

Die ersten drei Wochen stehen ganz im Zeichen des Onboardings: Neben informativen Seminaren und wertvollen Tipps zum Ankommen im Unternehmen, wurde auch das Thema Dienstreisen praxisnah vermittelt – inklusive erster Trips zu anderen Standorten.

Unterstützt werden unsere neuen Talente dabei von ehemaligen Trainees, die ihre Erfahrungen in einem Patenprogramm gerne weitergeben und den Einstieg erleichtern. In den kommenden Monaten haben unsere Trainees die Möglichkeit, die FI aus unterschiedlichsten Perspektiven kennenzulernen, sich zu vernetzen und mit ihrem Einsatz viele Bereiche aktiv zu unterstützen.

Wir freuen uns über so viel Neugier, Engagement und frische Energie – und sind gespannt auf die Impulse, die unsere neuen Kolleginnen und Kollegen einbringen werden!
 

Herzlich willkommen: Franziska Meyer, Alisa-Ruth Kislica, Alex Andrej Schwab, Devin-Joel Thimm, Linda Nedza, Kateryna Nosyk, Nicole Weike, Kavin Rana, Thomas Muth, Christopher Schubert und Alexander Falkenstein!

Mach es möglich. Mit Finanz Informatik.
 

Neugierig, wie das Traineeprogramm bei uns aussieht?
Dann schau dir Leonies People Story an: https://www.f-i.de/karriere/das-teamfi/people-stories/leonie-neitzel


Oder bewirb dich direkt und starte im Oktober ebenfalls als Trainee im #TeamFI: Traineeprogramm - Finanz Informatik
 

Michelle Winek über das Mentoring im #TeamFI - Teil 2

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Wie gelingt eine erfolgreiche Mentoring-Beziehung? Britta Lengers teilt im Interview mit der herCAREER ihre Erfahrungen und Einblicke, wie das Mentoring Unternehmen und Mitarbeitenden gleichermaßen hilft zu wachsen und welche persönlichen Learnings sie gezogen hat.