Unser Verständnis von Vielfalt
Wir wissen: Innovation entsteht durch unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Hintergründe. Deshalb ist gelebte Vielfalt für die Finanz Informatik mehr als ein Wert - sie ist ein Erfolgsfaktor. Das Unternehmen setzt sich aktiv für Gleichberechtigung und Wertschätzung aller Mitarbeitenden ein – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Die FI unterstützt die Initiative „Charta der Vielfalt“, die das Thema Diversity in deutschen Unternehmenskulturen voranbringt.
Der interne „FIelfalt-Blog“ der FI bedient verschiedene Vielfaltsdimensionen und informiert zum Beispiel über Feste und Feiertage unterschiedlicher Religionen und Kulturen. Die FI ist 2024 dem Netzwerk #gemeinsambunt beigetreten, an dem sich zahlreiche Unternehmen beteiligen und sichtbar für Toleranz einstehen. Die Vereinbarkeit vom Beruf und Familie hat die FI im Rahmen ihres Haustarifvertrags ausgebaut.
