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Karriere
Abteilungsleitung Kreditprozesse Firmenkunden (m/w/d)

Abteilungsleitung Kreditprozesse Firmenkunden (m/w/d)

Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeitern an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Dir ein breites Aufgabenspektrum, in dem Du Deine individuelle Stärke hervorragend einbringen kannst. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns findest Du Deine Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.

Für den Geschäftsbereich „Kredite & Investitionen Firmenkunden“, Bereich „Gewerbl. Kreditprozesse/-basisfunktionen“ suchen wir für die Abteilung „Gewerbe- und Förderkreditprozesse“ zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Frankfurt oder Münster eine 

Abteilungsleitung Kreditprozesse Firmenkunden (m/w/d)

Hinweis: Das Team ist überwiegend am Standort Münster angesiedelt. 

Der Bereich „Gewerbl. Kreditprozesse/-basisfunktionen“ verantwortet die projektbezogene Neu- und Weiterentwicklung der Gewerbe-, Firmenkunden- und Förderkreditprozesse, von Anwendungen im Umfeld der Nachhaltigkeit (Taxonomie), der Offenlegung (inkl. KI-Unterstützung) sowie die fachliche und technische Betreuung der Berechnungskomponenten für Aktivkonten über deren gesamten Lebenszyklus.

Die Abteilung stellt für den Bereich und darüber hinaus die bankfachlichen Geschäftsprozesse für Förder- und Transformationskredite (Nachhaltigkeit) bereit.

Bist du der strategische Kopf, der das Kreditgeschäft der Sparkassen aktiv in die Zukunft führt? Der mit dem Nutzer im Blick innovative Lösung unter Einsatz neuster Technologien und somit Millionen von Kreditvergaben im Jahr einfacher und verständlicher gestaltet? Dann bist du bei uns genau richtig!

Benefits bei der Finanz Informatik

Gründe, um im #TeamFI zu arbeiten, gibt es viele - neben flexiblen Arbeitszeiten, vergünstigten Jobtickets oder der Möglichkeit mobil zu arbeiten, gibt es noch einiges mehr.

Tarifvertrag Tarifvertrag
Flexible Arbeitszeiten Flexible Arbeitszeiten
Weiterbildung Weiterbildung
Kantine Kantine
Jobticket Jobticket
Altersvorsorge Altersvorsorge
Mobiles Arbeiten Mobiles Arbeiten
Eltern-Kind-Büro & pme Familienservice Eltern-Kind-Büro & pme Familienservice
Barrierefrei Barrierefrei
Fitnessförderung Fitnessförderung
Betriebssport Betriebssport
Firmenevents Firmenevents

Aufgaben:

  • Leadership mit Weitblick – Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung sowie Weiterentwickelung deines Teams
  • Innovationsmotor mit unternehmerischem Denken – Setzen von Impulsen, Hinterfragen von Bestehendem und aktive Mitgestaltung der Zukunft
  • Effiziente Steuerung – Vorausschauende Planung von Ressourcen und Aufgaben unter Einhaltung der Budgeteckwerte und Business-Pläne
  • Verantwortung in Projekten – Zusammen mit dem Team: Ergebnisorientierte Umsetzung von Projekten 
  • Sicherheit und Compliance im Blick – Sicherstellen der Abteilungsziele im Einklang mit der Gesamtstrategie der Finanz Informatik
  • Flexibilität für Sonderthemen – Verantwortung für strategische Sonderaufgaben und Projekte, die den Bereich weiterbringen
  • Sparringspartner auf Augenhöhe – Unterstützung und Beratung des Bereichsleiters bei operativen und strategischen Fragestellungen

Profil:

  • Background – Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder IT-bezogenes Studium (Wirtschaftsinformatik, Informatik) oder vergleichbare Ausbildung 
  • Erfahrung – Berufserfahrung in den oben genannten Themenfeldern Kredit, Kreditprozesse und Firmenkunden
  • Führungskompetenz – Idealerweise erste Führungserfahrung, begleitet von Know-How in der Softwareentwicklung
  • Arbeitsweise – Überzeugungskraft durch klare Kommunikation sowie Verlässlichkeit
  • Denkweise – Strukturiertes Denken, schnelles Erfassen komplexer Zusammenhänge sowie die Fähigkeit zur Entwicklung pragmatischer Lösungen
  • Resilienz – Souveräner Umgang mit Herausforderungen sowie Ruhe auch in stressigen Situationen

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Wir freuen uns auf die Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 328/A!

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