Denn die Altersgruppe, die zwischen 1995 und 2010 geboren wurde, hat eine andere Einstellung zur Arbeit entwickelt. Sie wünscht sich weniger Überstunden, mehr Gestaltungsmöglichkeiten und vor allem Freizeit. Doch weil das in der Praxis nicht immer möglich ist, muss eine Balance zwischen der Vorstellungen dieser Alterskohorte und der beruflichen Realität geschaffen werden.

Bestseller-Autor und Psychologe Rüdiger Maas beschreibt, wie Generationen von unterschiedlichen Denkmustern geprägt werden und welchen Einschnitt die digitalen Medien gebracht haben. Er tritt für mehr Verständnis füreinander ein und macht deutlich: Wir können am Ende alle profitieren, wenn wir für einen Wandel des Arbeitsmarkts bereit sind. Übrigens: In Folge #38 »Sparkasse für alle Generationen« des Podcasts »Alles digital?!« kann man mehr dazu von Rüdiger Maas hören.