Tech Recruiter (m/w/d)

Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 4.000 Mitarbeitern an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist oder auch als Generalist. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.

Für den Bereich Recruiting & Personalmarketing suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Münster Verstärkung als

Tech Recruiter (m/w/d)

Beschreiten Sie mit uns neue Wege. Denken Sie das Recruiting von IT- und Software-Experten sowie Führungspositionen neu und bringen Sie Ihre innovativen Ideen zur aktiven Gestaltung des Bereiches Recruiting & Personalmarketing mit ein.

Ihre Aufgaben:

• End-to-End Recruiting-Verantwortung von der Erstberatung des Fachbereichs bis zum Vertragsangebot
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften zum Recruiting von IT-Experten und weiteren Fachfunktionen sowie Führungspositionen
• Definition und Umsetzung zielgerichteter Suchstrategien und Auswahl rollenspezifischer Recruiting Kanäle
• Gehalts- und Vertragsverhandlungen für die zu besetzenden Funktionen
• Definition bzw. Weiterentwicklung zielführender Sourcing- und Recruiting-Prozesse
• Steuerung externer Dienstleister sowie Sicherstellung einer überdurchschnittlich hohen Prozessqualität
• Präsentation der Finanz Informatik auf Karriere-Events
• Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium – bspw. Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Informatik – oder eine vergleichbare Qualifikation
• Spezifische Erfahrung in den Bereichen Recruiting, Eignungsdiagnostik sowie Sourcing, insbesondere von IT-Profilen im Software- und Hardwareumfeld von Vorteil
• Ausgeprägte Leidenschaft für das Thema Recruiting, hohes Interesse an kompetenzbasierter Interviewführung und sehr gutes Fingerspitzengefühl im Umgang mit Talenten, Fachbereichen und Senior Management
• Sehr gute Kenntnisse des IT-Bewerbermarktes sowie ein ausgeprägtes Verständnis für Recruiting-Kennzahlen
• Agiles Mindset und ausgeprägte Flexibilität gepaart mit einer pragmatischen Hands-on Mentalität
• Verhandlungsgeschick, strukturiere Arbeitsweise sowie Spaß am Umgang mit verschiedensten Stakeholdern
• Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch

Ihre Benefits:

Klingt interessant?

Dann bewerben Sie sich ganz einfach über unser FI-Karriere-Online-Portal. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 474/2022!
Sollten Sie vorab weitere Auskünfte zu dieser Stelle wünschen, steht Ihnen gerne Frau Carolin Schieweck zur Verfügung. Sie erreichen Carolin Schieweck unter Tel. 069 74329-34375 oder per E-Mail unter karriere@f-i.de.